Saps que és obligatori tenir un protocol de prevenció de l’assetjament laboral, sexual i per raó de sexe i en l’àmbit digital?

Els protocols de prevenció de l’assetjament laboral, sexual i per raó de sexe i en l’àmbit digital són mesures que les empreses poden implementar per prevenir i tractar l’assetjament laboral en el lloc de treball. Sabies, però, que és obligatori que totes les empreses tinguin aquest tipus de protocol? A l’Oficina d'Igualtat de la Cecot elaborem el teu protocol i fem seguiment de les mesures implementades, per ajudar-te a prevenir, detectar i resoldre situacions d’assetjament laboral, per raó de sexe, orientació sexual o identitat sexual que es puguin produir a la teva empresa. Hi ha previstes sancions per a les empreses que no disposin d'un protocol contra l'assetjament laboral.

Omple el formulari

Et demanarem les teves dades per tal de poder-te contactar.

T'ajudem

T’ajudem a definir els paràmetres d’actuació davant de possibles situacions d’assetjament.

T'acompanyem

Elaborem el teu protocol i fem seguiment per a la implantació del protocol.