Compleix amb les polítiques d'igualtat amb el registre salarial i l'auditoria retributiva

El Registre salarial o retributiu és un document que ha d'incloure els valors dels salaris dels treballadors i treballadores en funció dels llocs de treball, i, calcular els valors mitjos dels salaris, complements salarials i percepcions extrasalarials desagregats per sexe. Aquest registre és obligatori per a totes les empreses.

Per altra banda, l’Auditoria retributiva demostra que el sistema retributiu compleix el principi igualtat entre homes i dones i justifica el principi de transparència retributiva. En aquest cas, només les empreses de més de 50 persones treballadores han de dur-la a terme. 

Des de la Cecot, a través de la nostra Oficina d'Igualtat, t'ajudem a elaborar i registrar aquests documents. 

Què has de fer?

Omple el formulari

Et demanarem les teves dades per tal de poder-te contactar i fer-te un pressupost.

Registre i Auditoria

Elaborem el teu Registre retributiu obligatori, i l’Auditoria retributiva, si la necessites.

Fem seguiment

Fem el seguiment i l’actualització del Registre retributiu i de l’Auditoria retributiva, dins del Pla d’Igualtat de l’empresa.