Us informem que s'ha publicat en el DOGC, la Resolució per la qual es disposen la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de perruqueries, centres d’estètica i bellesa de Catalunya
Data publicació: 09/07/2024
Codi de conveni: 79002515012006
Àmbit territorial: Aquest Conveni afecta tots els centres de treball compresos a l'àmbit ja esmentat que estiguin establerts a Catalunya, encara que la seu social de l'empresa estigui fora d'aquest territori autonòmic.
Àmbit temporal: El present Conveni entrarà en vigor a partir de la signatura del present conveni i amb independència de la seva data de publicació oficial.
Té una vigència de tres anys, des de l'1 de gener del 2024 al 31 de desembre del 2026.
Jornada: La jornada laboral serà de 1755 hores anuals de presència. Dies laborals anuals de treball: per a tot el sector i durant la vigència del present Conveni, el mínim de dies laborals serà de 267 dies l'any.
Increment salarial
2024: Increment salarial: 3,00%. Amb efectes de 1/1/2024 i de conformitat amb les taules salarials de l'annex I. Finalitzat 2024, si l'IPC interanual de desembre de 2024 fos superior a 3%, el diferencial s'aplicarà amb efectes de 01/01/2024 i amb un màxim de l'1%.
2025: Increment salarial: 3,00%. Amb efectes de 1/1/2025. Finalitzat 2025, si l'IPC interanual de desembre de 2025 fos superior a 3%, el diferencial s'aplicarà amb efectes de 01/01/2025 i amb un màxim de l'1%.
2026: Increment salarial: 1,50%. Amb efectes de 1/1/2026. Finalitzat 2026, si l'IPC interanual de desembre de 2026 fos superior a 1,50%, el diferencial s'aplicarà amb efectes de 01/01/2027 i amb un màxim del 2,50%.
El salari inicial per a les empreses de perruqueria de Barcelona i província s'aplicarà també a les províncies de Lleida, Tarragona i Girona de conformitat amb les taules de l'annex I. No obstant això, es respectarà com a condició més beneficiosa el salari que pugui percebre la persona treballadora amb antelació a aquesta aplicación.
Servei de Legislació i Convenis | Cristina Sala | Tel.93 736 11 18 | convenis@cecot.org | www.cecot.org
