L’Àrea de Responsabilitat Social de la Cecot, amb el suport del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya, elabora una guia de bones pràctiques d’igualtat entre homes i dones a les petites i mitjanes empreses de Catalunya. Per a la realització de la guia, des de Cecot s’ha bastit una enquesta per conèixer aquestes pràctiques al si de les organitzacions.
Per participar-hi, premeu l’enllaç següent:
Per ampliar informació sobre aquest tema o qualsevol dubte estem a la vostra disposició.
Plans d'igualtat: obligacions formals i eines i recursos per implantar-los
Dia: 08/03/2022 | Hora: 9.30 a 11.00 h | Inscriu-te
Club Cecot de Recursos Humans
Sessió híbrida
El proper 7 de març entra en vigor l’obligatorietat dels plans d’igualtat per a les empreses amb més de 50 treballadors.
Durant aquesta sessió que celebrarem presencialment a la Cecot i es podrà seguir en directe, La Susana Díaz, responsable de l'àrea d'Ocupació i Empresa de la Fundació Universitària Martí l'Humà, farà un repàs de les obligacions formals.
D'altra banda, en Pere Ejarque, assessor en responsabilitat social corporativa de la Cecot, donarà a conèixer eines i recursos per facilitar a les empreses la implantació dels plans d'igualtat.
