Ho diu la nostra missió: a la Cecot estem compromesos a treballar per les necessitats actuals i futures de les empreses, d’acord amb el desenvolupament social del nostre entorn, essent-ne la corresponsabilitatsocial un dels elements essencials. Això vol dir que homes i dones han de poder desplegar, en igualtat de condicions, la seva vida professional i personal.
Copersona
D’acord amb aquest compromís, la Cecot som entitat impulsora del projecte COPERSONA, iniciativa que cerca un nou model de corresponsabilitat social, fomentant noves regles de la relació dins de l’empresa i entre els seus equips per acostar-nos a la igualtat real.
Amb el focus en l’etapa vital de l’embaràs/adopció/acollida fins als 3 primers anys de vida dels infants, durant la primera fase, i des d’una perspectiva teòrica, COPERSONA va analitzar-ne les influències que determinen les decisions de futur de les famílies. Ara, el projecte estrena segona fase.
Què busquem
En aquesta segona fase busquem la participació directa de les empreses, especialment de les petites i microempreses, que són la gran majoria del teixit econòmic del país.
Una col·laboració que en aquests moments es concreta en una entrevista amb el personal tècnic del projecte per tal que hi intercanvieu la vostra experiència en la gestió dels vostres equips en l’àmbit de la corresponsabilitat: gestió del horaris, mesures d’igualtat, mesures de conciliació, permisos i excedències...
Ens interessa tenir informació de la vostra realitat, les vostres experiències, les vostres inquietuds, les vostres propostes.
Com participar-hi
Si voleu participar a COPERSONA, feu-nos-ho saber a través d’aquest formulari i ens posarem en contacte amb vosaltres.
Més informació
Igualtat i Responsabilitat Social Corporativa
personaitreball@cecot.org
Copersona compta amb el suport de
Per ampliar informació sobre aquest tema o qualsevol dubte estem a la vostra disposició.
