Us informem que s'ha publicat en el DOGC la Resolució per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de cuirs, repussats, marroquineria i similars de Catalunya per a l'any 2023.
Codi de conveni: 79000115011994
Data publicació: 26/02/2024
Àmbit territorial: El present Conveni afectarà a tots els centres de treball que estiguin situats en el territori de Catalunya, encara que les empreses tinguessin el domicili social en altres llocs de l'Estat Espanyol no afectats pel present Conveni.
Vigència: El present Conveni entrarà en vigor l'1 de gener de 2023, a tots els seus efectes. La seva durada serà fins al 31 de desembre de 2023.
Aquest Conveni podrà ser prorrogat d'any en any per tàcita reconducció, si no existís denúncia del mateix.
Compensació i absorció: No es podran compensar ni absorbir els increments anuals del Conveni amb cap complement salarial, amb la finalitat que els increments anuals pactats en el Conveni siguin reals per a la totalitat de les plantilles.
Jornada laboral: La jornada laboral serà de 40 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput anual, d'acord amb el que s'estableix en l'Estatut dels treballadors. En còmput anual la jornada serà com a màxim de 1.760 hores efectives, per a tots els anys de vigència del present Conveni col·lectiu, respectant-se les situacions més beneficioses.
Salaris 2023 i increment anual
L'increment anual de les taules salarials per a l'any 2023, amb vigència des del dia 1 de gener de 2023, seran les que regien al 2022 augmentades amb el 6%.
Als efectes merament il·lustratius, les parts manifesten que del referit 6% d'increment salarial, (i) un 0,72% respondria a recuperació de la capacitat adquisitiva de les persones treballadores a causa de la diferència entre l'IPC dels anys 2021 i 2022 i l'increment salarial dels anys 2021 i 2022 i (ii) un 5,28% correspon a increment salarial.
Les empreses negociaran amb els representants legals dels treballadors la forma del pagament dels endarreriments meritats des de gener de 2023, establint com a termini màxim dos mesos des de la signatura del Conveni.
Clàusula d'actualització salarial
En el cas que l'IPC anual a 31 de desembre de l'any 2023 publicat per l'Institut Nacional d'Estadística se situés en un nivell superior al 6%, s'efectuarà, amb efectes d'1 de gener de 2024 i sense efectes retroactius, una actualització salarial en la diferència entre (i) l'IPC anual a 31 de desembre de l'any 2023 referit i el (ii) 6% d'increment salarial pactat en el present Conveni per a 2023, topada en tot cas l'actualització salarial de les taules salarials al 0,5%.
